谢家集区纪委认真贯彻落实中央纪委、省市纪委全会精神，按照市纪委要求，采取“三步法”扎实推进廉政档案建设，不断强化对领导干部的动态监督。

第一步突出重点、分批完成。在全面梳理区管干部的基础上，把2016年以来新提拔的党员领导干部做为重点对象列为首批建档对象，按照时间节点有序完成。其余区管干部的廉政档案年底前全部完成。目前，已建立88名区管干部问题线索处置廉政档案，101名区管干部廉政档案。

第二步全面梳理、协同推进。按照“统一管理、协同工作”的原则，区纪委会同区委组织部、区审计局等部门，对建档对象的相关情况进行全面梳理，做到清单规定内容“有则必归档”。

第三步传导压力、加强指导。按照“把明细的工作流程化，把流程的工作标准化”的要求，通过梳理任务、分解目标、明确责任、定期调度，将目标任务细化成可具体抓落实的“单元格”，统筹推进全区廉政档案建档工作，在工作中及时加强指导、协调和督促，特别是注重强调保管、使用、移交、保密等多方面的纪律要求，确保该项工作稳妥、有序推进。