去年以来，谢家集区纪委监委扎实推进派驻机构改革，强化干部培训，通过做好“三项加法”，不断提升派驻纪检监察组履职能力，推动全面从严治党向纵深发展。

一是“精准+改革”，促进队伍力量整体提升。全区共设置派驻纪检监察组5个，由区纪委监委实行统一管理，实现了管理体制由“双向管理”变“单向管理”，工作职能由“同体监督”到“异体监督”的改革。同时创新执纪审查模式，运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的联合办案模式，提升办案质量。2018年，纪检监察组立案11件，大大增强了办案力量，提高了工作效率。

二是“培训+实践”，促进学用结合能力提升。充分利用主题教育、支部活动、培训会等组织纪检监察组干部集中学习。精选业务骨干以“一对多”“手把手教学”“以案代训”等方式在工作中传帮带，重点指导信访、案件证据提取与使用、案件定性分析、案卷装订等工作。在学中做，在做中学，以学促做，知行合一，提高纪检组监督执纪问责的综合能力。

三是“跟班+轮训”，促进业务水平总体提升。有计划、有步骤、分批次地安排纪检监察组新进干部到各有关业务室进行跟班、轮训学习和办案大练兵，不断提高青年干部的业务能力。