年轻干部是党和国家事业发展的希望，能否做到清正廉洁，关系到党和国家事业的未来。谢家集区纪委监委高度重视年轻干部廉洁建设，始终把纪律要求贯穿年轻干部成长成才全过程各方面，引导督促年轻干部不断增强免疫力，着力把好廉洁“方向盘”、系好廉洁“安全带”、扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

坚持因地制宜，挖掘清廉因子培育廉洁意识。区纪委监委深入挖掘传统文化中我区地方特色清廉文化元素，将清廉文化作为党员干部教育重要内容，用好传统文化这本廉洁教育“活教材”。充分提炼红色革命文化中蕴含的艰苦奋斗、公而忘私等廉洁元素，组织区纪委监委机关年轻干部参观杨公镇汤王村爱国主义教育基地，感受廉洁文化洗礼；组织赴上窑烈士陵园缅怀先烈丰功伟绩等活动，引导年轻干部传承党的优良传统和作风，牢固树立正确的价值观、权力观、事业观。

坚持因时制宜，聚焦关键环节加强靶向监督。区纪委监委聚焦年轻干部提拔使用、职级晋升、岗位调整等重要节点，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政提醒谈话等，切实为年轻干部上好“紧箍咒”，打好“预防针”。着力关注年轻干部“八小时外”表现，把年轻干部的工作圈、生活圈和朋友圈纳入到监督的全方位，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时教育提醒、调整纠正。

坚持因人制宜，创新教育方式突出警示警醒。区纪委监委深入开展“线上+线下”反面典型警示教育，线上通过在“蔡楚清风”公众号、工作群不定期发送典型案例通报、警示教育片等，警示年轻干部时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子。线下组织参观警示教育基地、编印典型案例通报、参加庭审旁听等方式，用身边事警示身边人，用同龄人唤醒局中人，达到查处一案、警醒一片、教育一方的效果，不断营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。

“我们将持续加强年轻干部廉洁建设，深入挖掘清廉文化元素，聚焦关键节点，教育引导年轻党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。”谢家集区纪委监委负责人表示。