“跟组学习、实战训练，让我得到了锻炼和成长，为以后更好开展监督执纪工作积累了宝贵经验。”在参加谢家集区纪委监委第三纪检监察协作区集中督查行动后，蔡家岗街道纪工委委员谈及收获时说。

近年来，谢家集区纪委监委以乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设为重要抓手，积极探索乡镇纪检监察体制改革新路径，不断优化拓展基层监督力量，化解基层力量薄弱等难题，进一步推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

为解决纪检监察干部业务知识不足、实战经验较少等问题，谢家集区纪委监委坚持系统谋划、上下联动，将协作区作为干部培养的“练兵场”，紧紧围绕纪检监察干部成长的现实需要，突出针对性和实用性，以“缺什么补什么、干什么学什么”为原则，以协作区为单位组织干部集中轮训，精准发力、充电蓄能，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。今年以来，已组织协作区人员参加省视频讲堂学习3次、区专题培训1次、协作区业务培训3次，累计培训100余人次。

做实做细精准轮训的同时，谢家集区纪委监委还通过以干代训、以案代训等形式，让基层纪检监察干部在实践中促提升、强本领、增实力，有效破解基层干部“不会干”的现实问题。全区已形成“走下去”“请上来”的练兵模式，协作区对口纪检监察室派出骨干到纪检监察协作区历练，从基层抽调纪检监察干部到纪检监察协作区工作，汇合两方力量形成协作合力。注重发挥纪检监察协作区在业务上对基层纪检监察干部传帮带的作用，监督检查或案件办理采取以老带新的模式，由业务骨干手把手地教，一对一地帮，坚持每周召开例会对监督工作、案件办理等情况进行调度分析，精准实干指导带动基层纪检监察干部能力提升。

“我们把纪检监察协作区作为提升干部能力素质的有效平台，坚持培训质效和实践锻炼双向发力，突出协作‘聚合放大’效应，有力推动了纪检监察干部的成长与成才”，谢家集区纪委监委主要负责人说。