“这次协作区组织的案件交叉检查非常及时，通过查看其他街道纪工委所办案件，能从中折射出自己在办理案件过程中的瑕疵和不足之处，回去我们一定加强整改完善，今后在查办案件过程中，不再出现类似问题。”谢家集区立新街道纪工委书记感慨道。

今年以来，谢家集区纪委监委结合本区实际，持续发力，继续充分发挥协作区作用，不断推进协作区制度化、规范化建设，形成上下贯通的工作合力，有效破解监督执纪难题，推动纪检监察工作全面提质增效。

优化力量整合，破解监督难题。人员力量相对较少、监督手段相对单一，一直困扰着乡镇（街道）纪（工）委更好履职。为解决这一难题，协作区坚持问题导向，在充分考虑乡镇（街道）纪（工）委人员状况、业务能力的基础上，启动协作区联合办案，通过统一调配、协作办案等方式，形成新的工作力量，提升乡镇（街道）纪（工）委办案能力和办案水平。同时通过深化基层纪检监察机构协作机制，整合监督资源，采取交叉互查的监督方式，破解了“熟人社会”“单打独斗”“人情干扰”等监督难题，推动监督向基层延伸。今年以来，依托协作区开展乡镇（街道）村（社区）交叉互查工作13次、专项监督检查8次。

坚持“充电”“蓄能”，锻造过硬本领。打铁必须自身硬。协作区坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，突出重点，精准发力，组织跟班学习、以干带训、实战练兵，从审查调查安全、问题线索管理处置、党风政风监督实务等综合业务开展培训，以点带面提升基层纪检监察队伍骨干能力和战斗力。同时，协作区抓好能力淬炼，以比促学、以赛促练、以考促用，对参训人员政治理论和业务知识积累开展抽查检验7次，为基层纪检监察干部“强基赋能”，努力练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。今年以来，共有13批次67人次参加了“跟班学习”，进一步提升了年轻干部纪检监察工作实践能力，不断促进协作区办案工作深入开展。

强化联动协同，规范监督执纪。自协作区成立以来，定期召开工作例会、案件研讨会、疑难复杂问题线索研判会等100余次，督促乡镇（街道）纪（工）委进一步明确年度工作目标，理清工作思路，强化职责使命。通过集体研究问题线索分办处置、谈话函询、初步核实、审查调查、处置执行中的重要问题，有效提升了问题线索分办处置水平，切实提升了基层纪检监察机关监督执纪工作水平。2022年以来，全区纪检监察协作区共处置问题线索64件，立案33件，给予党纪政务处分37人，受众人数1185人。

“协作区充分实现了力量统筹、人员互补、资源共享、工作融通，下一步我们将以协作区制度化规范化建设为抓手，永远吹冲锋号，持之以恒推进全面从严治党，织密基层监督网络，推动全面从严治党向基层一线有效延伸。”谢家集区纪委监委相关负责人表示。