2022年9月29日至12月2日，区委第二巡察组对我单位开展了巡察。2023年1月30日，区委第二巡察组向平山街道党工委反馈了巡察意见。我街道针对反馈的问题及时制定整改方案和台账，逐项分解问题清单、任务清单、责任清单进行整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是加强领导，压实责任。成立平山街道巡察整改工作领导小组，由街道党工委书记负总责，切实抓好整改事项的实施，牵头的街道党政领导班子成员和责任部门，切实负起责任，按照分工，明确整改时限，落实整改工作，确保件件有落实，事事有回音。

二是细化举措，扎实整改。针对区委巡察组反馈的3大类16小项36个具体问题，街道各牵头领导和部门主动认领、逐一整改，针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施。各社区、各部门积极主动、密切协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面，确保高质高效完成整改工作。

三是举一反三，建章立制。街道党工委以此次巡察整改为契机，透过现象看本质，分析问题存在的原因，研究对策，举一反三，完善规章制度建设，把建章立制和落实整改措施结合起来，真正把整改工作落实在行动上、体现在成效上，不断巩固和扩大整改成果，为平山街道高质量发展营造风清气正的良好环境。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题整改

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）抓好理论学习。一是结合街道实际，制定《2023年度平山街道党工委中心组学习制度》、《2023年度平山街道党工委中心组学习计划》，并印发给领导班子成员，要求严格落实规定动作；二是由街道党工委书记牵头，定期组织召开理论中心组学习，巡察整改至今已召开中心组理论学习8次，其中集中研讨3次，真正做到学理论和研讨相结合，达到以学促干的效果；三是规范领导班子学习笔记，要求每次党工委理论中心组学习上，做到学习笔记规范、内容详实，并采取年报制度，由党工委主要领导审阅。

（2）强化学以致用能力。一是提高政治站位，转变工作作风，党工委定期研究经济工作，并研究提出完成目标任务的具体措施；二是提高主观能动性，细致认真摸排辖区企业，2022年完成限上商贸单位培育任务1家，2023年将东家乐超市作为目标企业进行培育，做好跟踪服务工作，力争在第一时间入库，1-5月份平山街道完成限上消费品零售额2627万元，增幅11.2%，排名全区第五；三是认真谋划招商引资、固定资产投资等经济发展工作，建立经济发展责任人台账，明确到人、细化责任，确保完成固定资产投资任务，1-5月份平山街道完成固定资产投资6802万元，增幅27.2%，排名全区第三。

2.抓好意识形态工作责任制落实

（1）落实意识形态主体责任。一是调整《平山街道意识形态工作领导小组》，通过党工委会议制定以街道党工委书记为组长的《平山街道党工委宣传思想和意识形态工作领导小组成员名单》文件；二是专题学习“扫黄打非”相关精神，2023年3月14日通过前期调研找出的学习短板，召开专题培训会议1次，3月20日通过中心组学习会再次深入学习习近平总书记对扫黄打非工作的重要指示批示精神，通过学习进一步加深了对“扫黄打非”工作的认识；三是发挥“扫黄打非”基层站点作用，明确街道、各社区站点责任人，2023年以来街道对各社区“扫黄打非”工作开展情况进行督查检查8场次，并对发现的问题要求各社区立即整改到位；四是制定《平山街道新时代文明实践所2023年活动计划》，截止目前累计开展传统美德、精神文明创建、社会主义核心价值观宣传等活动70场次，所有活动资料均做到留存归档。

（2）做好意识形态风险研判。一是及时学习传达习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，按季度召开意识形态工作专题会议，对相关工作进行安排部署；二是党工委每季度专题研究一次意识形态工作，2023年3月21日平山街道召开党工委会议，班子成员集中学习了全国宣传部长会议精神、全国统战部长会议精神，并对辖区可能存在的风险点进行了分析研判；三是严格落实“三审”制度，自巡察整改以来，共对街道、社区两级万村网页发布的119篇信息落实“三审”联批，切实把好信息发布的“入口关”。

（3）紧盯“学习强国”平台推广使用。一是平山街道于2023年3月20日组织各社区党组织负责人召开专题会议，对“学习强国”宣传注册学习工作进行研究部署，会议以图文形式进行讲解并分析现存问题，街道党工委副书记杨诚对阶段性工作进行部署；二是集中在三月份开展攻坚行动，全街道20名网格员进村入户开展“学习强国”APP活跃宣传活动累计76场次，APP活跃度同比巡察期间均有所提高。三是常态化推动“学习强国”活跃度，街道党政办每日在微信群中进行督促提醒，截止目前街道党员参学活跃度达7.05%，较巡察反馈后有所提高。

3.严格落实政治生活

（1）规范民主生活会程序。一是平山街道于2023年2月24日上午召开了党工委理论学习中心组会议，会上党政领导班子成员集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；二是按照程序于2月15日完成了2022年度专题民主生活会暨巡察整改专题民主生活会的的召开，会前，一是平山街道党工委以召开中心组学习会议、研讨交流、个人自学等方式，要求领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，切实通过学习把领导干部思想觉悟再提高、干事创业精气神再鼓舞。三是党工委班子采取个别谈、集体谈、会议谈等多种方式，以“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”等形式，广泛开展谈心谈话活动。四是结合谈心谈话活动，党工委班子成员广泛听取社区党员和群众等多方面的意见，认真查找班子和个人存在的问题。对通过谈心谈话征集到的意见建议，及时安排专人进行汇总梳理，原汁原味反馈给党工委班子成员。会上，街道党工委书记吴化伦代表班子作对照检查，之后街道党工委书记和其他领导班子成员依次进行对照检查发言，每位班子成员发言后，其他班子成员对其开展相互批评。

（2）严肃机关党支部组织生活。一是严格落实支部专题组织生活会制度。平山街道机关党支部在今年3月份开展2022年度专题组织生活会前，班子成员认真撰写了剖析材料，将自身问题、分管工作和各级巡视巡察反馈情况做到说清楚、谈透彻，开展了严肃认真的批评和自我批评，真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果；二是平山街道机关支部组织生活会于2023年3月13日召开，会后及时制定了班子和班子成员整改清单，并督促成员整改落实到位。

4.落实安全生产第一责任人职责

（1）落实安全生产党政同责。平山街道于2023年3月8日召开党工委会议，研究调整了平山街道安全生产委员会成员名单，并以正式文件形式下发到各社区和辖区有关单位。

（2）规范工作开展。一是进一步压实安全生产责任，党工委定期研究安全生产工作。3月30日平山街道召开党工委会议，专题研究了安全生产工作，会议听取了安监部门一季度工作开展情况，并对第二季度工作进行了安排部署；二是严格落实季度安全生产专题会议制度，在3月21日、6月12日分别召开了一、二季度专题会议，会议对季度工作开展情况进行了总结，同时对现阶段性安全生产工作进行了安排部署；三是强化安全意识，街道党工委于6月27日召开了2023年度第7次党工委理论中心组学习（扩大）会议，会议学习了习近平总书记对宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店燃气事故作出的重要指示精神，同时对街道辖区燃气安全工作进行了安排部署；四是定期开展安全生产隐患排查整治，在今年“两节”、清明、“五一”、“端午”期间到辖区“三合一”场所以及燃气餐饮企业累计开展安全生产大检查5场次，检查经营场所30余家。  

5.严格执行城市低保政策                                           

街道低保严抓细管。一是加强民政工作力量，2023年2月18日经街道党工委会议研究，对平山街道工作人员进行了分工调整，明确朱敬菊、卢传杰两名同志负责民政、基层组织建设、残联、廉租房登记等相关工作；二是组织开展一次低保专题培训会，提高业务水平。3月14日街道及社区民政专干参加了区民政局举办的低保业务专题培训，通过专题学习，促使民政专干进一步对低保政策有了更深的了解，提升了民政工作人员的业务水平；三是安排各社区民政专干对现有的低保资料进行再次梳理，对低保申请人员材料存在异议的地方，进行入户走访调查，及时更新材料，做到查缺补漏。

6.落实市、区优化营商环境决策

（1）强化组织领导。一是组织班子成员认真学习省、市、区三级关于优化营商环境的文件和会议精神，对2023年我街道优化营商环境工作进行再部署、再强调；二是“一把手”定期走访企业，街道主要领导积极深入企业调研，了解企业情况，宣传相关政策：三是在平山街道三楼楼梯入口处设置为企服务指示牌，同时在业务科室增设为企服务窗口。

（2）积极主动为企服务。一是积极走访辖区企业，加强与辖区企业的联系和沟通，在多方位地提供服务和政策咨询的同时，全面了解辖区企业的经营现状，面对面倾听企业诉求，收集企业问题；二是对于企业在安徽创优营商环境平台上提出的问题全力协调解决，企业在平台提出的问题办结率达100%。

7.持续推进法治建设

（1）落实党工委书记、办事处主任第一责任人职责。平山街道于2023年3月8日召开党工委会议，研究调整了平山街道法治建设领导小组成员名单，并以正式文件形式下发到各社区和辖区有关单位。

（2）强化党工委法治建设工作职能。一是经街道党工委会议审议，印发了《关于调整平山街道法治建设领导小组的通知》《关于成立平山街道法治建设议事工作领导小组的通知》文件；二是2023年3月30日下午，平山街道召开党工委会议，专题研究了街道法治建设工作，会议听取了司法所2023年一季度工作汇报，并对第二季度街道法治政府建设工作进行了安排部署，党工委通过定期研究法治政府建设工作，促进了街道法治工作不断深化、依法行政更加有力。三是在区依法治区领导小组的统一领导下，今年上半年开展了法治宣传进校园、尊老爱老普法行、“反恐反暴”进社区等活动累计10场次，开展法治宣传专题讲座3场次。

8.扎实推进平安建设工作

（1）做好街道矛盾纠纷排查调处。一是常态化开展矛盾纠纷排查工作，建立完善工作台账,2-7月份累计开展矛盾纠纷排查调处24起，办结率100%；二是规范矛盾纠纷调处会议记录，做到一事一会，分门别类；三是落实街道领导接访制度，施行工作日党政领导带班接访，今年以来，累计接访孙郢孜信访群体9场次，接访个案信访件5场次，针对群众来信来访反映的问题，由街道信访部门建立台账，做到有据可查。

（2）常态化开展扫黑除恶斗争。一是平山街道党工委结合自身工作实际，研究调整了《平山街道扫黑除恶领导小组人员名单》，并下发到各责任单位；二是常态化开展扫黑除恶专题学习工作，4月3日上午平山街道召开2023年第4次党工委理论中心组学习（扩大）会议，街道领导班子、机关部门负责人、各社区书记、芳草园管理处相关负责同志共同学习了扫黑除恶相关文件精神；三是扎实做好扫黑除恶日常工作，在四个社区醒目位置设置扫黑除恶举报箱21个，并明确专人负责定期查看，截止目前暂未发现有举报来信。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改

9.党工委严格履行全面从严治党主体责任

（1）加强日常监督管理。一是加强了对社区党员干部的监督管理，给社区书记、纪检委员上廉政党课1次，通过观看警示教育片、讲廉政党课，引导社区党员干部增强纪法意识；二是加大督察暗访力度，经常性开展工作纪律检查，今年以来，街道纪工委在“两节”、“清明”、“五一”、“端午”及工作日期间对社区、街道机关开展纪律督查10场次，均未发现违纪违法现象；三是推进机关社区人员日常工作纪律清单化、制度化，印发了《平山街道相关工作制度的通知》，并严格执行用制度管人管事，定期通报违规人员事件和处理情况。

（2）高度重视廉政教育工作。一是平山街道于3月20日召开党工委理论学习中心组会议，班子成员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，进一步提高了党员干部对反腐倡廉工作的认识；二是开展廉政警示教育活动，3月15日街道纪工委组织各社区书记集中观看了《永远吹冲锋号》警示教育片，通报本市本区本单位发生的违纪违法典型案例，用案例警示身边人，教育广大党员干部要严格遵守纪律规定，增强了廉政警示教育的实践效果。

（3）打通基层小微权力监督最后一公里。一是街道纪工委于3月14日、4月18日组织各社区书记和联络员，对基层小微权力“监督一点通”平台运行进行了业务培训，进一步压实社区工作责任，提升联络员的业务技能；二是加强“监督一点通”平台建设工作，要求各社区按要求完成信息发布、访问、注册等工作。纪工委对平台运行情况加强了日常监督检查，并通过按月份定期通报各社区工作完成情况的方式，督促各社区用省市纪委的模板录入信息，对无用信息、不规范信息进行全面自纠自查。同时街道纪工委自三月份开始开展不定期抽查，主要针对每月月底前能否将本月信息及时发布，投诉件能否及时处理，注册用户量及用户活跃度等方面；三是针对涉及民生资金方面的信息，从区纪委拷贝材料后及时与社会事务办核对无误，由各社区分别领回后及时进行公示，并要求各社区本周领回本周发布，省财政资金接入方面，做到及时下发并督促发布，要求各社区每月10日上报公开情况数据。

10.落实“一把手”第一责任人责任

（1）坚持党风廉政建设工作亲自部署。一是常态化抓好党风廉政建设工作，半年召开一次专题党风廉政工作会议。2023年3月8日街道党工委组织机关全体工作人员、各社区书记召开了专题会议，会议集中学习了二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委十一届三次全会等精神，同时纪工委书记对2023年平山街道党风廉政工作进行了安排部署。会后，按照规定，对会议记录进行了专人专本记录；二是严格落实街道党工委书记抓党风廉政建设“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作落到实处。在3月8日的党风廉政专题会议上，对党风廉政建设工作进行了安排部署，并进行了总结性讲话。

（2）充分发挥表率作用。一是党工委书记切实履行好教育、管理、监督责任，深刻领会党风廉政建设第一责任人职责，每半年主持召开一次党风廉政建设专题部署会，通过会议对党风廉政建设提出工作要求，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；二是落实谈话制度，党工委书记与领导班子成员、社区书记之间经常交换意见，发现问题做到坦诚向对方提出。通过交流思想、沟通工作、听取意见等方式，加强和规范党内政治生活，2023年4月10日街道党工委书记分别与街道办事处副主任、新安社区、商业社区党总支书记进行了谈话。

11.履行纪工委监督责任

（1）落实“三查三问”监督机制。一是强化街道纪工委政治理论教育，为纪工委专职工作人员准备学习记录本，做到每周1次集中学习、1次个人自学，不断提升政治理论水平；二是结合工作实际，深入查摆问题，围绕“三查三问”的内涵开展监督工作。

（2）抓好专题警示教育。一是严格按照上级要求开展专题警示教育活动，确保各项工作任务不折不扣完成；二是充分认识开展专题警示教育的重要意义。截至目前已开展1次警示教育活动。3月15日街道纪工委组织各社区书记集中观看了《永远吹冲锋号》警示案教育片，引导广大党员干部强党性、守法纪、树正气、干实事。

（3）落实纪工委常态化抓好作风建设。一是加大督察暗访力度，平山街道纪工委三月份开展了一次工作作风情况专项督查，同时自三月份开始经常性开展工作纪律检查，特别是节假日前后，重点查看签到情况、人员在岗情况等，对于违反工作纪律的人员依规依纪处理。截止目前，累计开展各类暗访10场次，均未发现街道、社区工作人员有违规违纪问题；二是印发了《平山街道请销假及考勤管理制度》，规范了《平山街道请销假薄》，对请假条格式进行了统一规定，并将制度以正式文件下发给机关各部门、各社区，要求认真贯彻落实。

12.严格执行财务制度

（1）规范报销程序。一是街道于2023年3月13日下午组织各社区书记、报账员开展了1次财务专题培训，再次申明财经纪律，要求各社区举一反三，坚决杜绝此类问题再次发生；二是修订完善《平山街道财务管理制度》，并印发到各社区，要求认真贯彻执行。

（2）做好固定资产入账。一是由街道财务人员对购置的垃圾亭及时录入街道固定资产系统；二是举一反三，在街道、社区范围内开展固定资产录入排查工作，对现有未入账的资产进行入账登记。街道财务人员今后会严格执行财务管理制度，加强对固定资产的保管及使用管理，同时完善固定资产登记表，规范街道的资产管理，做到及时入账、账实相符。

（3）严格程序发放临时救助金。一是街道2023年3月10日组织各社区书记召开了民政低保专题培训会议，会议学习了《关于印发<谢家集区最低生活保障、特困人员供养审批权限下放工作实施方案>的通知》谢府办【2021】7号文件精神，并对民政低保工作容易出现的“风险点”进行了强调；二是严格落实街道联审联批会议制度，今年以来，通过走访、核实等程序，对新安社区申报的临时救助申请人计永承户进行了联审联批，同时经2023年4月20日党工委会议，对该户申请临时救助事宜进行了审议。

（4）规范值班补贴发放。一是党工委修订完善《平山街道应急值班制度》，印发到各社区、机关各部门，并要求严格落实应急值班制度；二是对超范围领取值班补贴的同志，已责令将超范围发放的400元值班补贴退回至街道账户。

13. 严格执行“三重一大”制度

落实“三重一大”制度。一是修订完善了《平山街道“三重一大”工作制度》；二是举一反三，严格落实“三重一大”制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，坚决做到党工委会议集体讨论决策，巡察反馈以来，平山街道党工委针对春节慰问、零星工程费用支出等事项均做到会议研究决策。

（三）关于街道领导班子和干部队伍建设方面问题整改

14.落实党建主体责任

（1）定期安排部署党建工作。一是平山街道党工委结合自身实际，于2023年3月、6月分别印发了《平山街道党工委2023年度党建季度重点任务清单》，并下发到基层各党组织，要求严格落实党建各项任务；二是严格落实《平山街道季度党建工作例会制度》，3月10日上午街道召开2023年一季度党建工作专题会议，会议听取了各社区阶段性党建工作开展情况，同时街道党工委书记对二季度党建重点工作进行了安排部署；三是制定《社区党建包保联系表》，街道领导班子成员不定期赴社区进行工作指导，对基层党建工作开展有针对性的“问诊把脉”，促进基层党建工作水平上台阶。

（2）充分发挥大党委作用。一是平山街道于3月8日召开党工委会议，研究调整了平山街道大党委成员单位，并以正式文件形成了《关于调整平山街道大党委成员的通知》，下发到各成员单位；二是建立完善《平山街道大党委决策议事制度》，并严格落实。2023年3月29日下午，平山街道召集大党委成员单位召开了2023年一季度大党委工作会议，会议集中学习了《平山街道大党委决策议事制度》，并就当前各成员单位党建引领工作开展进行了经验交流。6月日上午，召开了二季度大党委工作专题会议，会议集中学习了党的二十大精神，各成员单位围绕“凝聚大党委力量、引领区域化党建新格局”主题进行了交流发言，街道党工委书记对阶段性工作进行了安排部署。

（3）抓好机关党支部党建工作。一是2023年3月16日机关党支部全体党员集中学习了“三会一课”制度；二是制定了《平山街道机关党支部2023年工作要点》，明确了工作任务；三是定期召开“三会一课”，今年以来，通过机关支部委员会，分别学习了省、市纪委监委通报违反中央八项规定典型案例和党的二十大精神，同时对巡察反馈的机关支部委员会问题整改事项进行了安排部署。

（4）规范发展党员工作流程。一是街道党工委于2023年3月13日-3月15日组织开展了街道、社区干部专题培训班，并在3月14日上午组织各社区书记、副书记集中进行了发展党员工作专题培训，通过培训会议，再次理清了各社区党组织负责人发展党员思路；二是开展发展党员资料排查大起底工作，街道党建办相关同志对4个社区党总支2019年以来发展党员资料进行全面审核，经审核，除区委第二巡察组反馈的问题外，所有党员材料均符合程序，未发现发展党员程序不规范、会议不完整、资料缺失等问题。

15.执行干部工作制度

（1）规范会议记录。修订完善了《平山街道“三重一大”制度》，针对于党工委人事研究内容，已规范人事会议记录，明确专人专本记录，杜绝了会议记录混记问题的再次发生。

（2）执行干部制度。一是按照上级机构改革有关工作要求，规范内设机构，挂牌“四办两中心”机构板牌，同时对原有不符合机构设置的办公板牌进行拆除；二是按照干部选拔任用程序，明确街道“四办两中心”负责人，同时对原先存在社保所所长、民政办主任等不符合机构改革规定的进行撤销职务。

16.健全巡察整改长效机制

规范党员发展流程。一是于2023年3月14日组织各社区党总支书记、副书记召开发展党员专题培训班，再次申明发展党员程序步骤；二是举一反三，深刻吸取问题原因，在2023年2月23日党工委会议研究预备党员转正事项上，严格落实发展党员程序中规定的发展党员逐个审议、表决规定，并在今后发展党员工作上也严格执行到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-5676849；邮政信箱：谢家集区老救护大队院内平山街道办事处（邮编232052）；电子邮箱：964135520@qq.com。