根据区委统一部署，2023年4月7日至5月19日，区委第一巡察组对我单位开展了巡察。6月14日，区委第一巡察组向区卫健委党委反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，压实整改责任

区卫健委党委将巡察整改工作作为一项重大政治任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，严格对照巡察组反馈意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面整改落实。全委上下层层带动，深入分析根源，制定了巡察整改问题台账，逐项制定整改措施；把整改事项落实到责任领导和责任单位，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

二、强化责任担当，推动整改落实

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题整改

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是制定学习计划和工作方案，组织党员干部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，党委委员深入到各联系党支部，开展二十大精神宣讲。二是严格落实“第一议题”制度，加强对习近平总书记关于卫生健康重要论述的专题学习。

2.发挥党委领导作用。一是重新修订完善谢家集区卫健委“三重一大”制度，加强对“三重一大”制度的学习。对近年来卫生行政处罚案件再次进行梳理，形成区卫健委卫生行政处罚案件“三重一大”制度落实情况自查报告。二是研究制定《谢家集区规范医疗机构诊疗服务行为专项整治行动实施方案》，组织卫生执法人员及卫生监督协管单位开展专项整治工作。三是对医疗机构开展合理用药、合理检查、合理治疗专项督导检查。四是制定谢家集区卫健委卫生健康执法人员培训计划，组织开展业务培训工作，加大对医疗卫生、公共场所等领域的监督检查力度。

3.强化意识形态工作。一是组织召开意识形态专题会议，安排部署意识形态相关工作。将意识形态工作作为支部书记述职报告的重要内容。二是调整充实领导机构，建立联络员制度，明确分管领导和专人负责，进一步落实意识形态工作责任制。

4.贯彻落实“健康谢家集”战略部署。一是每年定期组织基层医疗机构中医（助理）医师赴安徽中医药大学参加中医馆骨干人才培训。二是各乡镇卫生院均配置了中医执业（助理）医师，基层中医诊疗服务能力得到加强。三是配合市疾控中心做好出厂水与末梢水水质抽检工作。四是与第三方公司签订检测合同，加密抽检频次，建立水质监测信息互通机制。

5.加强基本公共卫生服务。一是完善考核制度，重点考核慢性病管理等项目，明确要求各基层医疗卫生机构结合实际制定本级考核方案和绩效资金分配办法，每年对村卫生室、社区卫生服务站开展不少于4次的考核。二是加强慢性病健康管理业务培训，坚持线上、线下培训相结合的形式，组织基层公共卫生服务工作人员通过“云鹊医”平台参加线上培训。

6.严格落实监管责任。一是组织召开全区美容美发场所公共卫生安全专题培训会，制定谢家集区卫生监督执法巡查制度，将美容美发等公共卫生场所纳入日常巡查范围，组织开展美容美发场所专项检查。二是组织公立医疗卫生机构开展巡察整改和医药腐败突出问题自查自纠工作，重点整治乱收费、乱发津补贴、贪污腐败等问题，对医疗单位开展合理用药、合理检查、合理治疗专项督导检查。三是进一步优化办证流程，制作办证标识，张贴《健康证办理须知》及《卫生许可证办理须知》，增加体检时间，方便群众办证。

7.进一步推进法治政府建设。制定谢家集区卫生监督协管培训制度，开展业务培训，组织执法人员参加学习贯彻习近平法治思想暨行政执法能力建设专题培训班和本年度通用法律资格考试，不断提升工作人员依法行政能力。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改

8.落实全面从严治党“两个责任”。一是对医疗单位开展合理用药、合理检查、合理治疗专项督导检查。二是召开党风廉政建设述职工作会议，进行廉政集体谈话。三是加强警示教育，通报典型案例，做到以身边事教育身边人。四是对卫健委下辖单位开展监督检查，并督促巡察整改工作落实。

9.进一步强化纪律意识。一是加强全系统干部职工的日常管理，严格遵守工作纪律，改进工作作风。二是强化财务人员的培训，选派财务人员参加全市卫生健康系统财务管理能力提升班。组织委属二级机构及乡镇卫生院财务人员参加区级财务知识专题培训。

10.严格落实中央八项规定精神。认真学习有关文件精神，组织财务人员进行培训，积极配合，对核查问题积极改正。

11.严格内控制度执行，加强风险管控方面。一是通过组织财务人员参加市级、区级有关财务培训和加强自身业务学习，进一步提升财务人员的业务能力。二是通过加强对资金监管相关规定和制度学习，完善各基层医疗机构财务管理制度，进一步规范乡镇卫生院的资金监管。三是全面排查药品管理风险，遇到药品管理工作中存在小问题、小风险及时排除。

（三）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面问题整改

12.进一步加强基层党组织建设。落实党建责任制，进一步强化党委核心作用，严格履行党组织书记党建工作第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议会，党委书记对各支部书记工作情况进行了点评，邀请“两代表一委员”及群众代表对各支部书记抓党建工作进行了民主测评，推动管党治党责任有效落实。

13.加强干部队伍建设。一是认真组织学习干部选拔任用工作相关政策规定，熟悉掌握干部选拔任用的基本程序、标准、要求，提升业务能力，有效提高干部选任科学化、规范化水平。二是进一步加强干部队伍建设统筹谋划，严格干部选拔任用程序，推动干部有序流动。

14.进一步落实巡察整改工作。一是加强培训，分别组织开展了党务工作培训、财务工作培训。二是组织开展工作督查，分别对重点单位进行重点检查，督促落实长效机制。三是加强廉政风险防范，结合医药领域腐败问题集中整治，净化行业环境，努力降低廉政风险。

三、建立长效机制，持续巩固整改成效

把做好巡察整改工作作为改进和推动工作的重要契机，切实把整改落实与破解工作中的难点和深层次矛盾结合起来，以逐步完善起来的制度机制保障和促进各项工作。把巡察整改成果转化为推动工作的强大动力，努力让全区卫生健康事业发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-5680840；邮政地址：淮南市谢家集区平山路区政府大院内；电子邮箱：xjjqwjw@163.com。