近期，谢家集区纪委监委对全区纪律处分决定执行情况进行了严格自查自纠，坚决杜绝纪律处分执行“打白条”、“打折扣”现象。

高度重视，上下联动聚合力。区纪委监委领导高度重视，在安排部署、指导把关、审定方案等方面亲力亲为。整项工作由委机关案件审理室牵头，联合委机关相关科室、派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人所在单位、区委组织部、人社局、财政局、编办等部门，明确分工，上下联动，汇聚合力，切实纠偏改错。

聚焦重点，逐人核对严筛查。通过查看会议记录、组织人事档案和财务账目等材料，对全区十八大以来共 360人的党纪政务处分执行情况，进行“全方位”、“拉网式”筛查核对，重点查纠纪律处分决定送达及宣布情况、材料归档情况以及受处分人在处分影响期内的职务级别、工作安排、工资奖金、考核任用、评先评优、涉案款物收缴退赔等方面的突出问题，切实做到检查不留死角，问题清仓见底。

狠抓整改，标本兼治促长效。针对自查中发现的问题，区纪委监委认真分析、归类、总结，逐案逐人提出整改措施，明确整改时限和责任人，建立问题台账，实行“对账式”管理，督促有关单位立即整改、及时销号。并明确和重申处分决定执行的主体责任，对问题比较突出的单位，将对其单位党组织负责人进行约谈，对纠改不力的，对相关责任人进行问责。下一步，将建立完善纪律处分决定执行的制度规定，进行常态化跟踪督查，并构建相关单位联动机制，促使监督执纪形成“闭环效应”，确保处分执行工作落实到位，切实打通纪律审查“最后一公里”。