新年伊始，谢家集区纪委监委贯彻落实习近平总书记在2020年新年贺词中“万众一心加油干，越是艰险越向前”的号召，积极履行工作职责，持续释放监督执纪越往后越严的信号，采取一系列新举措,为2020年纪检监察工作高质量发展提供保障。

工作任务新分工。一是实施“以老带新”的工作方法，提高新考录干部对纪检监察工作的认识，迅速掌握纪委监委机关工作制度和工作流程，有效增强干部业务能力。二是根据工作需要及新考录干部自身特点进行业务分工，对易上手的工作实行轮岗制，促进干部全方位、多角度得到锻炼。三是推进工作压力传导，制定《年度考核标准》，实行全员考核制度，明确任务，压实责任，保障各项工作有效落实。

年度计划新制定。一是分解任务。各科室将各项工作内容按照轻重缓急的顺序进行规划、分类，制定“台账式”年度工作计划，突出系统性、前瞻性。二是设定时限。对每项工作任务设定时限要求，并细化到月、周、日，增强业务工作的时效性。三是落实责任。各科室主任作为业务工作的第一责任人，负责对本科室工作进行统筹协调、整体推进，确保各项工作落实落靠。

研究方式新改进。一是各科室负责人通过在每周一例会上依次发言的方式，汇报上一周工作进展情况、遇到的问题和下步工作打算，增强推进工作的责任感、紧迫感。二是通过集体讨论的方式，集思广益，提出问题的解决办法，使各科室之间协调配合，形成合力，发挥集体智慧的优势作用。