深化“三个以案”警示教育开展以来，谢家集区纪委监委坚持以队伍建设为统领、以“脱贫攻坚”为切口、以案件质量为标尺、以制度建设为动能，精心制定工作时间表、路线图，紧密围绕“四个坚持”，确保深化“三个以案”警示教育取得实效。

 一是坚持“队伍建设”优结构，凝心聚力强约束。重新调整领导班子分工及科室配备，进一步细化职责，发挥好班子成员的统领作用；科学设置内设机构，强化“查审分离”，配备专职审理工作人员2名，并重视年轻干部培养，选配3名年轻干部为科室负责人；强化业务培训，结合“每周一课”活动，目前，已有12名干部就《规则》《规定》等内容进行授课，切实提高纪检监察干部业务水平；强化纪检监察干部自我约束，加强内部监督管理，坚决做到“打铁必须自身硬”。

 二是坚持“脱贫攻坚”寻突破，深挖根治严把控。以此次警示教育为契机，对辖区内脱贫攻坚、扫黑除恶案件进行“回头看”，坚持“两个一律”和“一案三查”原则，逐案过筛、全面清查，对每起案件细致梳理、严密排查、综合评估，确保不过火、不漏打。对已查否了结的案件，由审理室进行全面复核把关，确保实现“脱贫攻坚、扫黑除恶”与案件质量提升“双丰收”。

 三是坚持“案件质量”找短板，查缺补漏提质效。区纪委监委聚焦主责主业，在警示教育过程中围绕“案件质量”这一关键核心，对2019年以来查办的案件进行互评互审，目前已互查案件42件，发现问题61个；审理室充分发挥“关口”作用，对纪检监察室存在的共性问题下发工作提示督促整改问题6个，有力推动了案件办理质量整体提升。以案件评查为契机，认真查找办案过程中的易错风险点，有效堵塞“漏洞”、补齐“短板”，严格把好案件质量关。

 四是坚持结合“制度建设”查盲区，综合施治促长效。区纪委监委坚持把制度建设摆在突出位置，针对姜国文、张坚等典型案件暴露出的共性问题，全面查找管理盲区、找准薄弱环节，把“当下改”与“长久立”结合起来，健全完善了《案件通报制度》《重要案件督办制度》，重新梳理建立了《办公用品申领审批制度》《公车使用备案审批制度》等6项工作制度，进一步规范工作流程，以制度效能检验警示教育活动成效，扎实做好以案促改、以案促建的“后半篇文章”。