今年以来，谢家集区纪委监委五措并举，积极探索“四项监督”统筹衔接，强化监督首责，把监督实实在在地做起来、做到位，让监督常在、形成常态，使监督“长牙”、纪律“带电”。

一是做实做细日常监督。紧盯重要节点，通过发送廉洁过节提醒信息、开展警示教育及专项检查等方式使党员干部严守纪律规矩。联合区效能办，采取明察暗访、随机抽查、集中检查等方式，加强对重要单位、基层窗口等12个单位党员干部作风建设情况进行监督，对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

二是精准实施政治监督。组建政治监督工作专班，紧盯脱贫攻坚反馈问题整改、疫情防控及复工复产、文明城市创建、重大项目建设等重点工作全面开展监督检查，开展脱贫攻坚反馈问题整改监督检查4次；开展疫情防控及复工复产监督检查53次，督促整改各类问题126件，印发通报2起。

三是严把廉政意见回复关。严把干部选拔任用党风廉洁意见回复关，防止“带病提拔”、“带病评优”。上半年共对802人次、5家单位党风廉政意见情况进行了审核，其中干部提拔重用廉洁回复79人次，村干部联审637人次，评先评优等其他事项89人次。

四是畅通信访举报渠道。以信访宣传活动为契机，全区纪检监察机关把学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》作为学习重要内容，深刻领会《规则》核心要义，不断完善“信、电、访、网”等信访举报途径，引导群众从“要举报”向“会举报”转变，2020年1至8月共受理群众检举控告类信访举报102件。

五是用好用活“四种形态”。准确运用“四种形态”，既严惩腐败、保持震慑，又抓早抓小、防微杜渐，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。上半年，全区纪检监察机关共处置问题线索69件，立案19件，结案19件，处分12人，组织处理25人。按照四种形态划分，运用第一种形态处理48人（次），第二种形态处理9人（次），第三种形态处理2人（次），第四种形态处理1人（次）。