近年来，安徽淮南谢家集区委巡察工作始终坚持政治定位，向“三个聚焦”发力，通过总计16轮巡察，完成十届区委171家单位党组织巡察全覆盖任务。

始终把主体责任扛在肩上。区委始终把践行“两个维护”作为全区巡察工作的出发点和落脚点，对标对表中央和省市关于巡视巡察工作决策部署，把巡察监督作为落实全面从严治党责任的重要抓手。区委主要负责同志始终把巡察工作作为“书记工程”抓紧抓实，先后做出指示批示19次，听取巡察情况汇报时态度鲜明点人点事点问题55件，对发现的重大问题和问题线索，提出明确的整改意见，亲自修改巡察工作规划，协调解决区委巡察机构设置、人员配备等问题。区委巡察工作领导小组强化领导和指导督导，统筹推进巡察工作。

巡察监督质效明显提高。紧盯脱贫攻坚领域，对全区23家扶贫开发领导小组成员单位及3个建档立卡贫困村开展脱贫攻坚专项巡察，发现落实脱贫攻坚责任不到位等问题65个，到期整改完成率100%。推动全面从严治党向基层、一线和群众身边延伸，于2020年7月完成巡察村、社区全覆盖任务，共发现56个村37个社区问题1167个，移交问题线索55个。让老百姓切实感受到从严管党治党就在身边、正风反腐就在身边。

以整改落实推动发展的战略作用更加彰显。坚决压紧压实被巡察党组织整改主体责任，区委巡察办会同区委巡察组和区纪委监委相关科室、区委组织部，对第十二轮至十四轮巡察单位整改情况开展督查，下发整改督办通知书25份，约谈整改主体责任落实不力的党组织5家，免去党组织书记职务1人；督促被巡察单位整改问题671个，建立健全制度335项。

自身建设不断加强。先后制定《区委巡察工作办法》《进一步完善巡察整改常态化、长效化机制》《区委巡察整改工作成效评估办法(试行)》等44项制度，制度机制在实践中不断完善。将大学生村官、选调生、优秀年轻干部纳入范围，建立充实人才库134人，为巡察工作提供有力人才保障。通过强化理论学习、选派参加培训、“以干代训”、交流研讨等多种方式，巡察干部业务水平持续提升。6名干部通过参加巡察能力素质得到提高，区委提拔重用到领导岗位，巡察熔炉作用进一步强化。

十届谢家集区委巡察工作坚守政治定位，在对标对表党中央决策部署中，不断推深做实，以实实在在的效果推动全面从严治党在基层落地，推动基层治理焕发新活力。