2021年以来，为进一步贯彻落实惩前毖后、治病救人方针，精准规范用好问责利器，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，谢家集区纪委监委在责任贯通、处分执行、关心关爱等方面狠下功夫，常态化做好被问责和受处分干部回访教育工作，着力在深度、力度和温度上把监督执纪“后半篇”文章做深做实做细做好，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变，取得良好效果。

一是强化政治引领，延伸工作深度。区纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则，将回访教育工作与贯通“两个责任”相结合。及时传达中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于做好被问责和受处分干部回访教育的会议精神和安排部署，督促相关单位通过党委中心组集体学、相关干部专题学等方式，深入领会省市纪委监委对被问责和受处分人员开展回访教育的重要意义和工作要求，提高政治站位，深化思想认识，夯实回访教育工作顺利开展的思想基础和组织保障。进一步加强对被问责和受处分人员的教育管理监督，准确把握纪检监察证据标准，综合考量被处分人员在审查调查、审理谈话、处分决定宣布等环节的表现，深入剖析其违规违纪违法的动机、根源、目的，把落实“三个区分开来”要求做深做细，使“治病救人”的目的能够落地落实。

二是加强组织实施，强化工作力度。为强化回访教育工作成效，区纪委监委按照“差异化、全面性、讲实效”的标准从严把控回访教育全过程。坚持“两查一听”，注重方案的针对性。通过查个人档案资料、个人违纪问题案卷资料、个人日常综合表现，全面分析掌握受处分人员工作履历、违纪性质情节、处分类型和个人当前思想状况、个人表现等，制定差异化、个性化的回访教育工作方案，有针对性、有重点地开展回访教育，做到底子清、情况明、方向准。坚持“听、谈、评”结合，注重组织严密性。深入听取本人意见和想法，有针对性地逐人制定谈话提纲。对受到党纪较重处分及撤销职务人员，重点了解他们对组织处分的认识、认错纠错态度以及正当权益保障情况等；对受到较轻处分人员，重点了解他们思想、工作、生活现实表现。最终对受处分人员形成全面客观评价意见，确保回访教育工作组织严密、客观公正。

三是贯彻治病救人，彰显工作温度。回访教育工作根本上是做“人”的工作。区纪委监委按照“一把钥匙开一把锁”的原则，实现纪法约束有硬度、监督管理有力度、组织关怀有温度。发挥思想政治工作的强大作用，坚持一人一策、因人而异、区别对待，耐心细致做好被处分人员的思想政治教育和党性教育工作，把心结打开、把思想谈通、把利害讲清、把出路指明，让被问责和受处分人员感受到组织的关心和温暖，深刻认识错误、触及灵魂、唤醒初心。今年以来，共对5名受处分人员进行了回访教育，使回访教育成为受处分人员的“加油站”，激励“跌倒”的干部重新站起来、担当作为再出发。

处分干部不是目的，让被问责和受处分的干部卸掉思想包袱，重塑信念、重拾信心、重新燃起干事创业的激情，是组织开展回访教育工作的根本目的。区纪委监委相关负责人表示。下一步，随着工作的不断深化，将持续丰富和拓展日常监督的机制和途径，使回访教育成为做细做实监督“后半篇文章”的重要一环。