今年以来，谢家集区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，对受处分人员开展制度化、常态化回访教育，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，推动干部从“有错”向“有为”转变。截止目前，共开展回访教育7人次，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

 一是强化回访政治属性。谢家集区纪委监委坚持贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，把开展受处分人员回访教育工作作为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措。深刻认识到回访工作是确保党纪政务处分的有效执行，既能体现党组织的关心爱护，又能维护党员干部队伍的团结统一。通过开展耐心细致的暖心回访工作，帮助受处分人员解开心结，卸下思想“包袱”，激发工作干劲，引导其正视问题，重拾干劲，担当作为。

二是完善回访制度机制。坚持因势利导、分类施策，主动做好受处分人员的思想教育工作。通过走访受处分人员家属、单位领导及同事等方式，结合受处分党员的工作性质和性格特点，对受处分人员精准画像，制定个性化回访方案。通过当面谈话、电话回访、集中教育和听取评价等形式，深入了解回访对象对其所受处分的态度和认识，帮助其正确认识自身存在的问题，重拾干事创业热情。今年以来，区纪委监委审理室围绕受处分时间、性质等内容，系统梳理党纪政务处分情况，详细列出回访对象清单11条；针对不同回访对象，制定3类回访方案。

三是做好回访“后半篇文章”。坚持将回访教育与做好“后半篇文章”相结合，聚焦剖析政治生态和以案促改、警示教育工作等工作，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。督促案发地区、单位或部门扎实做好以案促改和警示教育工作，督促召开专题民主生活会、组织自查自纠、开展专项治理等方式，做实做细以案促改。今年以来，开展各类警示教育6次，下发纪律检查建议书7份，压紧压实管党治党政治责任，提升整个地区、单位或部门治理能力和治理效能。