淮南市谢家集区纪委

精准监督为环卫工解“薪”愁: “大爷，你们在这打扫卫生要求一天打扫几次？工资能按时发放吗？给你们发工资的是政府还是企业”近日，谢家集区纪委监委在对“整治拖欠环卫工人工资问题”民生实事开展监督过程中，发现谢家集区唐山镇有环卫工人反映其工资已经好长时间没有发放，严重影响了他们的基本生活。谢家集区纪委监委高度重视，立足职能职责，紧盯群众“急难愁盼”问题，在走访了环卫工人群体、查阅相关资料后了解到，唐山镇辖区内12个行政村农村环卫保洁项目由湖南向往环境管理有限公司承办，存在经费拨付滞后等问题，致使环卫人员工资长期未能按时足额发放。在掌握相关情况后，区纪委监委全程跟踪，督促该镇分管领导及农建部门多次与区农业农村局沟通，协调资金，同步组织做好环卫工人政策解释和情绪疏导工作，积极与保洁工人协商安抚，最终形成多方认可的资金拨付方案。截至目前，该镇环卫工人2024年工资共计135万元已支付到位，惠及12个行政村保洁人员，这起欠薪问题得到圆满解决。“终于拿到了拖欠的所有工资了，这下我们可算是放心了，非常感谢你们”在拿到全部薪酬后，一位环卫工大爷开心地说道。“群众利益无小事，特别是像环卫工人这样的基层劳动者，他们的辛勤付出更应得到尊重和保障，谢家集区纪委监委将继续有效推动相关责任部门履职尽责，持续发挥监督执纪问责职能，紧盯群众身边的腐败问题和不正之风，切实解决群众各种急难愁盼问题，将各项民生实事落到实处。”区纪委监委有关负责人表示。

激活会商“联动引擎” 释放监督聚合效能: “下周和区教体局、市场监管部门开展一次联合监督检查，把各个学校问题整改情况再跟踪一下，关系到学生利益的事情我们必须严肃对待。”近日，谢家集区纪委监委第一派驻纪检监察组和区教体局就“校园食品安全”等教育领域问题专项整治工作开展了专题会商。为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强派驻机构与被监督单位沟通协调，提升监督实效。谢家集区纪委监委制定印发《关于加强区纪委监委派驻纪检监察组与被监督单位会商机制建设的工作指引》，紧紧围绕党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求，做好顶层设计，积极推进会商机制建设工作。会商机制明确定期会商和专题会商两种方式，定期会商主要围绕被监督单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争全局性工作开展；专题会商主要围绕被监督单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争有关专项工作、具体问题开展，两种会商相互衔接、互为补充、相辅相成。派驻纪检监察组与被监督单位根据各自职责，明确责任分工、加强跟踪督办、形成监督闭环。会商机制建立以来，区纪委监委3个派驻纪检监察组与被监督单位就党风廉政建设、群众身边不正之风和腐败问题专项整治等工作进行会商35次，下发工作提醒10份，推动督促整改问题20余个。派驻纪检监察组与被监督单位根据阶段性重点工作，梳理会商要点，通过重要工作提示单、工作事项交办单等方式，督促被监督单位直面问题、抓好整改，确保实效。此外，派驻纪检监察组对会商的具体问题、达成意见、整改落实情况等及时进行梳理汇总，作为分析研判被监督单位政治生态情况的重要参考；将会商问题的整改落实情况作为评价被监督单位领导干部落实“一岗双责”情况的重要依据，在干部选拔任用、评先评优等工作中作为综合研判的重要考量因素；被监督单位也可将会商的实际成果及时汇总，作为自身落实全面从严治党主体责任情况的重要内容。“下一步，我们将继续把工作会商作为政治监督的重要抓手，对会商中的问题主动跟进，加强跟踪督促，切实提高会商实效，扎实推进党风廉政建设各项工作”。谢家集区纪委监委相关负责人表示。